工资总额由下列六个部分组成:
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
社保缴费工资总额其实就是社保缴纳的费用,与工资总额的关系,应该占工资总额的多少比重。社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社会平均工资的60%缴纳,高于社会平均工资300%的,按照社会平均工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳。
1、社保缴费一般情况下可以分为两部分的缴费内容,一部分是由单位进行缴纳的,另外一部分是由个人进行缴纳的。无论是单位缴纳的部分还是个人缴纳的部分,都有一定的缴费比例。除了生育保险和工伤保险,个人不需要缴纳之外,其他的个人都需要缴纳。
2、社保缴纳在计算的时候,主要是根据职工的工资水平高低进行缴纳的。
3、社保缴费按照一定的社保缴纳基数进行缴纳。一般情况下,以当地社会平均工资的60%到300%作为社保缴纳的基数。