工伤保险生效后就可以报工伤。
目前国家法律法规中关于工伤保险参保时间具体休现在以下四种情形:
一、《社会保险法》第五十八条:"用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费"中说明工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起生效。
二、《工伤保险条例》第六十二条:"依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用"以及人力资源和社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第十二条"《条例》第六十二条第三款规定的"新发生的费用"是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用"规定,工伤保险关系从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。
三、自用人单位办理社会保险登记、按月申报缴纳工伤保险费次日生效。
四、自用人单位缴纳工伤保险费次月生效。
不能,部分费用是由用人单位支付的。
《社会保险法》第三十九条规定:“因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利;
(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。”
此外,正常情况下对不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用,工伤保险基金也不予支付。
《社会保险法》第三十八条的规定,职工因工伤发生的以下费用,由工伤保险基金支付:
(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用。
(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费。
(4)安装配置伤残辅助器具所需费用。
(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
(9)劳动能力鉴定费。