提问
很多宝爸宝妈工作繁忙，平时没有太多时间照顾孩子，因此都想为自己的小宝贝请一个保姆。有的家庭是通过家政公司来雇佣保姆，而有的则是通过熟人介绍。那么，雇佣保姆需要签订合同吗?
其实，如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。
甲方(经营者)：_____________联系电话：__________________ 法定代表人：_______________经营住所：__________________ 乙方(消费者)：_____________联系电话：__________________ 家庭住所：_________________身份证号：__________________ 丙方(服务人员)：___________联系电话：__________________ 身份证号：_________________户口所在地：________________ 经甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。
一、三方约定家政服务事项
1.服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第()项服务：
(1)一般家务;
(2)孕产妇护理;
(3)婴幼儿护理;
(4)老人护理;
(5)半自理病人护理;
(6)不能自理病人护理;
(7)医院护理病人;
(8)其他。
丙方按甲方和乙方要求应达到_____________________工作标准。
2.服务期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。
3.工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。
4.工作地点：____________________
5.服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费(含家政服务员丙方工资和甲方管理费)：___元人民币/日、周、月。 按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算;按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用;按月结算服务费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服务费用。
6.工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。
二、甲方权利和义务
1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。
2.甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。
3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。
本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。
聘方：
雇员：
年月日年月日
1、当家庭保姆刚到家时，房主不必太客气，必须严格而宽松。尽可能多地讲述应该做的家务。
2、保姆不能与家人在同一张桌子上吃饭，以免使家人和保姆感到不适，更重要的是，避免保姆友善地等待男主人回家吃饭。
3、如果您只想做一般的家务劳动，就不能雇用受过良好教育的保姆来防止自以为是，不听主人的要求。
4、严厉停车，杜绝第一次打保姆的主人，并给主人“面子”看看。
5、不要用自己的手机雇用保姆。您不必为保姆提供自己的电话，而可以避免保姆每天拖延做家务，特别是如果您要放松对老人的照料。
6、保姆做错了事，主人必须及时与之沟通和批评，不能忍耐和忍受，使保姆不再愿意与主人进行沟通，而不能接受主人的批评。
7、家庭保姆的各种奖励应摆放清晰，以防止保姆私下与老人或其他人索要财产，同时避免家庭成员，房主与保姆，保姆与房主之间的冲突。
8、在管理保姆时，应由一家人负责，以免造成混乱和使保姆不堪重负。
9、每当有更多的客人在假期或家庭来临时，有必要给保姆一定的薪水补偿，以表达对她的鼓励。
10、保姆的工作必须有一个中长期奖励制度。半年后，您必须加薪。如果您在一年后工作良好，则必须获得额外的鼓励，例如在年底支付一个月的薪水。
