提问
不能。我国法律规定，退休年龄是根据法定年龄来确定的，未达到法定退休年龄的职工不能退休。目前，我国法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。因此，即使职工已经满足了其他退休条件，如工龄、社保缴纳年限等，但未达到法定退休年龄，仍然不能退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
在中国，有一些特殊工种可以享受提前退休的政策。这些特殊工种通常包括以下几类：
1、高温作业工种：如炼铁工人、炼钢工人、铸造工、炉前工、轧钢工、热处理工、锻造工等。这些工种由于长期在高温环境下工作，身体受到极大的损伤，因此可以提前退休。
2、有害身体健康工种：如油漆工、化工原料工、建筑材料工、橡胶制品工、塑料制品工、电镀工、农药制造工等。这些工种由于长期接触有毒有害物质，对身体健康造成危害，因此也可以提前退休。
3、特别繁重体力劳动工种：如搬运工、装卸工、炉前工、重型机床操作工等。这些工种由于长期从事繁重的体力劳动，身体负担过重，因此也可以提前退休。
4、高空、井下、高温或者其他有害身体健康的工作：如矿工、高空作业工、潜水员、爆破工等。这些工种由于工作环境恶劣，对身体健康造成极大的威胁，因此也可以提前退休。
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