提问
对于军婚，法律要求提供哪些额外文件？
根据《中华人民共和国婚姻法》和《人民解放军内务条令》等相关法律法规，军婚需要的额外文件主要包括：
1. 军人身份证件：包括军人身份证、军官证或士兵证，以证明军人身份。
2. 军人婚姻状况证明：由军人所在单位出具的未婚或者离婚证明，以确认军人的婚姻状况。
3. 军人所在单位同意结婚的证明：根据军队规定，军人结婚需要经过所在单位的批准，一般会有一份书面的同意结婚证明。
4. 其他常规文件：如双方户口本、身份证、无血缘关系证明等，这些是所有婚姻登记都需要的文件。
法律依据：
1. 《中华人民共和国婚姻法》：规定了结婚的基本程序和条件，但未具体提及军婚的特殊要求。
2. 《人民解放军内务条令》：详细规定了军人结婚的审批程序和所需文件。
军婚中军人的转移安置对配偶有何影响？
军婚是指军人与非军人之间的婚姻关系。军人的转移安置，通常指的是军人因职务调动、退役、转业等需要改变工作和居住地的情况。这种转移安置对军人配偶的影响主要体现在以下几个方面：
1. 居住地变化：军人的转移安置可能导致配偶需要跟随迁居，这可能影响到配偶的工作、生活和社交环境，需要重新适应新的生活环境。
2. 工作和生活安排：军人配偶可能需要调整自己的工作和生活计划以配合军人的新岗位，这可能涉及到职业的变更、孩子的教育问题、家庭生活的重新规划等。
3. 经济状况：军人的转移安置可能会带来经济上的变动，例如搬迁费用、新生活环境的生活成本等。
4. 法律权益保障：军人配偶在军人转移安置后，其合法权益应得到保障，包括但不限于住房、医疗、子女教育等方面的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国婚姻法》并未直接规定军人转移安置对配偶的具体影响，但它强调了夫妻双方应当互相尊重、互相帮助，共同承担家庭责任。同时，《人民解放军内务条令》等相关军事法规中，对军人的家属（包括配偶）的安置和待遇有明确规定。
例如，《人民解放军现役军官服役条例》规定，军官调动工作，其配偶和未成年子女需要随调的，应当予以安排。《军队转业干部安置暂行办法》也规定，军队转业干部随调配偶的工作安排，应当参照其原任职务等级和从事的职业合理安排。虽然军人的转移安置会给配偶带来一些生活上的调整，但我国法律和政策对此有一系列的保障措施，旨在尽量减少这些影响，保护军人配偶的权益。
军婚在法律程序上比普通婚姻多了一步军人单位的审批，以及需要提供军人身份和婚姻状况的相关证明。这是为了保障军人的职责和权益，同时也确保军人家庭的稳定。在实际操作中，具体所需文件可能会因地区和具体情况有所不同，建议在准备结婚时咨询相关部门或专业律师获取最准确的信息。
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