在灵活用工模式普及的当下，日结临时工的权益保障问题备受关注。干日结受伤是否算工伤与责任主体如何认定是劳动者最关心的核心问题。下面小编将解析日结临时工受伤是否构成工伤及责任承担规则，为劳动者与用工方提供法律指引。

临时工是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。这是一种特殊的用工形式，他们与用人单位之间构成了劳动关系并享有一定的合同与权益保障。关于“2025临时工不签劳动合同是否合法?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。