试用期要签劳动合同
按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定，劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内，而且计算劳动合同期限也应当包括试用期。
《劳动合同规定》动合同期限在6个月以上一年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。”
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