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我是2018年朋友介绍进得松江佘山一工程项目做资料员，总包为浙江宝业建设集团有限公司，和老板（此老板为承包工程后挂靠宝业公司不是宝业公司人员）口头谈好工资8500，每月发放生活费，年底结清工资。2020年老板接另一工程闵行一改扩建工程，我任此项目资料员，此项目总包方是浙江诸安建设集团有限公司，2021年闵行工程结束，老板在九亭有一项目，总包是浙江宝业，我搬到九亭项目，但因九亭项目已有资料员我就未担任资料员岗位，只负责项目经理安排的一些其他工作。2022年原资料员辞职，我就做此工程资料员工作。前些天要结账了办公室里谈起合同的事才发现，同项目部安全员质量员等均有和宝业公司的劳动合同，有社保，就我没有劳动合同，没有交社保，最近网上自己也查了一些，有几个问题想咨询，我和公司算劳动关系么，劳动仲裁有个时效1年，我现在是不是过期了，老板把我辞退了，我能要求赔偿么