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事业单位的一名职工，因工伤及工作需要，调动到上级单位，原单位与上级单位不在一个省，而且都是独立法人。请问，这种调动，与原单位是不是属于解聘聘用合同？能不能向工伤保险管理机构申请一次性医疗补助金？原单位是否要支付一次性就业补助金？