公司违法劳动合同约定，长期停止员-法律咨询-大律师手机官网

公司违法劳动合同约定，长期停止员工工作，致使员工无法获得岗位绩效工资，并且公司部分扣发按月的综合管理绩效工资及年终绩效工资，但按月发放基本工资。请问：公司的行为违法《劳动法》和《劳动合同法》的哪些规定？员工又如何维权（指在不辞职的情况下）？

但合同约定：一方过错给另一方造出经济损失的，由过错方负责赔偿，如何主张赔偿

浙江-杭州 发表于：2021-01-15 16:39

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刁乃峰律师

发表于 2021-01-15 17:27
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发表于 2021-01-15 17:27 当事人追问
朱颐丰律师

发表于 2021-01-15 18:27
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此为劳动合同约定不明，故无法追究违约责任。单位或劳动者任何一方可提出完善合同或依法终结合同。协商不成，可仲裁。

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发表于 2021-01-15 18:27 当事人追问

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发表于 2021-01-15 18:27 当事人追问