提问
本人69岁，八年前，退休后被私立学校聘为校长，现在即将解聘，老板以60岁以后没有经济补偿为理由拒付补偿金，对吗，如有补偿，是什么标准。敬请解答，谢谢！
人
发表于 2021-01-21 10:52
向TA提问要看合同是怎么约定的。退休后返聘的劳务合同不属于《劳动法》中的“劳动关系”，不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，退休人员返聘的，是劳务关系，订立的合同为聘用合同，解聘是否支付经济补偿金，按聘用合同的约定办理。
法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条
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