提问
您好，我是国企男职工，正常缴纳6险（含生育险）2金已经满一年半 我媳妇刚刚怀孕（她以前交过5险现在换工作断交快一年了），像我们这种情况 生孩子能享受哪些政策优惠？我听说有生育险医疗报销，生育津贴及一次性生育补助。现在能不能走男方的生育险，享受生育保险？麻烦具体解答一下，或者说像我们这种情况还有其他的政策，我不知道的
人
发表于 2021-01-29 11:17
向TA提问生育险断交是不能报销额。根据有关法律规定，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。
1、参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。
2、如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。
夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
发表于 2021-01-29 11:43
向TA提问男职工需要缴纳生育险。
《中华人民共和国社会保险法》第54条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
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