你好!公司裁员赔偿金迟迟不到账怎么办
人
发表于 2021-03-21 16:28
向TA提问可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
发表于 2021-03-22 11:18
向TA提问如果公司裁员经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果是非法裁员,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
发表于 2021-03-22 11:49
向TA提问公司被收购,员工补偿情况如下:
公司被收购,不影响你们劳动合同的履行。(正常进行合同,无补偿)。
员工主动提出离职,无补偿。
原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)
进入新公司后,过一段时间新公司裁员,那么新公司需要支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,该计算时间为原公司和新公司服务的总时间)
发表于 2021-03-22 12:23
向TA提问对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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