您好律师：我想咨询下有关公司想与我解除长期劳动关系的事情。我2013年入职现在的公司，一家外资欧洲公司，已经在2020年12月初与公司签订了长期劳动合同。3月初突然接到公司部门的领导的领导通知，说我的岗位在这次组织架构调整中没有了，如果在规定期限2个月内，无法找到其他岗位转过去，要与我解除劳动关系。我做的改善类项目在过去的8年特别是最近2年的结果非常好，原来项目工作现在继续在做，从3月份初公司就将原本在2021年1月20日通知我要在今年5月份正式开始的新工作分配给了其他人。我原来所在的部门没有撤销，其他人继续留在原来的岗位，1位同事调岗，其他人在做原来的事情。我一点思想准备也没有，突然接到通知，我自己与家人都受到了很大的惊吓，因为我家里就我一人工作，妻子不工作已经多年了，有3位老人：自己母亲、岳父与岳母，及2个未成年的小孩要赡养。我没有离开现在公司的打算，努力在内部找其它岗位，目前为止一个月了还没有找到明确的可转过去的岗位。明天下午公司的人事要与我谈这事，我该如何做以及如何维权？谢谢你们的答复。此致，敬礼！一位即将失去工作且要养家糊口的中国公民。