你好,我想咨询蒲乳期公司裁员怎么赔
人
发表于 2021-07-23 15:50
向TA提问对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
发表于 2021-07-23 16:36
向TA提问法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性的原因,解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。合法的经济性裁员,应当按照《劳动合同法》第47条的规定,由用人单位按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位裁员属于违法的情形,或者是按照法律规定的裁员后却不依法向劳动者支付经济补偿金的,那么劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
同省律师
同城律师
专长推荐