1、辞职申请：离职之前要提出书面辞职申请书，交代辞职的原因。

2、领导签字：确定辞职后，将辞职申请书交给领导签字批准，签字完成后，将辞职申请书交给人力资源部留档。

3、工作交接：通常辞职要在前一个月提出申请，并且等领导安排人员做好工作交接，交接工作时做好记录，以免日后发生纠纷。

4、核对信息：离职前核对债务，归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录。

5、解除通知：签合同的员工辞职，公司会下发解除劳动合同书。

6、档案及社保转移：更换工作后，可将档案转移到新公司，由新公司缴纳社保，如果没有找到工作，可以先自行缴纳。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条