你好，我在一家奶茶上班，去的时候说试用期两个月，口头说的，没签合同，现在干了一个月了，因为有个老员工老是口头谩骂，有一天跟他吵了起来，下班后老板说因为吵架要开了我，但是由于人手不够，先开我，后面再开那个人！合理合法么？
人
发表于 2021-05-24 06:39
首先应当在一个月之内签订书面合同，其次开除你是否符合法律规定有待商榷。您可直接电话与我联系，为您提供法律咨询和帮助！
发表于 2021-05-24 09:31
不合法，可以申请劳动仲裁维权
发表于 2021-07-02 16:48
建议先双方协商处理。
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被民警口头警告有没有什么影响？
我在北京一家公司上班，口头协议在内蒙地区工作，书面合同没有写，实际也是在内蒙地区工作，六个月试用期，第七个月他们通知试用期停止解除合同，我在出差期间有车祸，车在维修人轻微伤，我能要求哪些补偿
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