关工伤理赔问题
人
发表于 2021-06-24 11:30
向TA提问对于轻微的工伤事故的话,这个也是需要员工到医院进行治疗,然后进行工伤认定,还会涉及到理赔。
具体程序如下:
1、发生工伤后,第一时间进行紧急救治;
2、及时报警、救治并配合交警处理;
3、提供有关证明;
4、提交证明;
5、描述事故发生的原因、经过、结果;
6、上报至有关机关;
7、提供有关材料。
法律依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十七条、第十八条、第十九条
发表于 2021-06-24 11:58
向TA提问工伤保险的理赔过程中,当事人应该切实按照《工伤保险条例》规定的条件,满足条件方能领取补偿,其中需要特别注意的有以下几点:
一、对于意外伤害的认定存在一定的争议,当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格。
二、对于伤残程度的认定,必须符合国家相关法律法规的规定,由具备相关资格的专业机构进行认定,不具备资格的单位认定不具有效力。
三、对于赔付的数额和期限必须符合工伤保险条例以及社会保险法的相关规定,在法律法规规定的范围内,方具有理赔资格。
法律依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十八条
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