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我在一家私人企业上班,请问,公司在工资中以货币的形式发放现金保险补助,合理不?本来上班一个月四千,每个月还扣什么绩效,爱心之类的,合法不?工资四千,内容还分基本工资,岗位工资,保险补助,这个合法不?

四川-宜宾 发表于:2021-07-16 08:38

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