我六月十八号在单位入职，七月六号离职 原单位说十号发工资的日子，没工作到十号没有工资，我可以申请劳动仲裁吗
人
发表于 2021-07-21 07:25
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
发表于 2021-07-21 15:10
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。入职之后都会有工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于那些没工作到多少天就不付工资的公司这种做法是不合法的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定《工资支付暂行条例》第九条规定
1分钟提问，最快3分钟解答
农民工工资被拖欠了，两年怎么维权
拖欠工资一年不给，打电话不接，微信拉黑。
工资拖欠电话停机打不通，该怎么办
实习期签了协议，做满了一个月离职有工资吗？
公司拖欠工资
请假1天 公司扣了我当天工资 全勤奖 还有绩效工资 这些都是我面试时还有请假时没有提前告知我的 合理吗
12
张晓美
2
朱松侠
1
付恒勇
汪滢
同省律师
同城律师
专长推荐
请假一天 工资推迟发放 这是不是违反了劳动法规定？
你好？我想问一下拖欠工资咋举报
单位工长抢我的岗位和工资，向哪里投拆。
有聊天记录，没有欠条，怎样才能把工资要回来？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
