提问

你好 请问 1离职了公司强行要检查手机,看通讯录和群聊并强迫本人删除和同事私下的群,合法吗 2不按照劳动合同发放工资,恶意拖欠工资,目前是1天,可以申请仲裁嘛? 3本人面试的是前台 ,公司假借招前台实质骗人来当摄影助理,并且公司没经过本人同意,先是说去市场部帮忙,后以去摄制组帮忙两天为理由,暗中把员工转移部门,但是劳动合同上写的是摄制组,这样合法吗? 4公司承诺有加班费,但从来未发放过,算欺诈和违反劳动法嘛? 5本人离职后,公司某员工恶意在公司宣扬本人的坏话,说公司的两位员工是被我说走的,但实际这两位员工是被公司恶意开除的,这算侵犯我的名誉权嘛? 6离职时公司要求签署肖像权,但是我没签,那我可以举报那些公司上传到抖音的视频吗,内容都是一些很影响本人形象的视频,甚至可能影响本人日常生活, 如果举报了还能拿到工资吗?

浙江-温州 发表于:2021-08-01 01:53

问题相似?在线咨询获取针对性解答

温州推荐专业律师

查看更多律师

相关咨询

查看更多

温州推荐专业律师

查看更多律师

同省律师

同城律师

专长推荐

热门推荐

没找到满意答案,您可以 在线提问

首页 > 法律咨询 > 咨询详情

免费服务热线:400-668-6166

我要追问
我要追答
注册
TOP
Copyright © 2008-2024 大律师网 版权所有