公司没有签劳动合同，没有缴纳五险一金，没有工资打卡发的现金，马上办离职了，可以申请经济补偿金吗？怎么申请！
人
发表于 2021-11-17 16:59
不只是经济补偿金，未签劳动合同双倍工资也可以主张
13141241415
发表于 2021-11-17 17:57
您好！您是什么时间入职的？如果没有超过一年，自用工满30日起至辞职之日止，可以主张11个月的双倍工资的经济补偿，还可以要求补缴社保。
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在某个集团物业干保安，工作4年，没给买五险一金 怎么办？辞职的话能得到赔偿吗？
五险一金和低保有冲突嘛？
为什么通过人力资源派遣到地铁上班，只有五险没有一金，正式工有餐补，而派遣工没有，福利也是正式工有，派遣工没有，做一样的事，待遇却不同，这样是人力资源公司的问题，还是地铁公司的问题，希望通过律师解答，得到合理的答复
交纳五险一金的公司员工，失业后怎样申请失业保险金？
离职，在公司干了五个月，没有签合同，没有买五险一金，之前公司给我考证，离职要扣工资，还不一定能不能让我走
实习期间签订了劳动合同，交五险一金，然后公司安排外出培训，收取培训费用，签订合约两年内离职需要赔款，实则培训方不需要培训费用，住宿吃饭公司报销，在实习期间签订劳动合同合法吗？期间签订培训合约生效吗？
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