公司以违反公司规章制度，造成公司损失辞退员工。合法吗？找那些证据仲裁
我在房地产公司项目上班，职位土建专业经理，因集团审计进行项目例行审计检查出项目工程一些质量问题，比如地弹簧门不锈钢把手生锈、园林铺装面不均匀沉降，消防设备未进行实体移交但移交单已签字（我没有签）等问题，这些大部分问题并非我土建专业经理职责，公司以我是工程经理岗位（公司没有任何对我的任命文件）对我进行辞退。
我在房地产公司项目上班，职位土建专业经理，因集团审计进行项目例行审计检查出项目工程一些质量问题，比如地弹簧门不锈钢把手生锈、园林铺装面不均匀沉降，消防设备未进行实体移交但移交单已签字“我没有签“”等问题，这些大部分问题并非我土建专业经理职责，公司以我是工程经理岗位“公司没有任何对我的任命文件”对我进行辞退。理由是根据审计结果，说我违反了公司规章制度，并造成经济损失。这样公司的辞退违法吗？从那几点进行仲裁能得到支持？
北京-北京
发表于：2022-01-04 11:43
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