提问
单位高层（拉帮结派团伙式）开小会无缘无故停职撤职中层管理者职务，且至今没有给出合理的理由。员工手册明确注明因员工个人原因，科室副主任以上需提前2个月提交书面申请。我是科主任职务，工作4年6个月余。在员工群高层（董事长）再次没有给出合理原由的前提下，说新的一年第一个不聘任的就是我，我填写的离职申请表和离职原因（单位绪多不合理原因）拍照发至员工群，当时对方没有给予明确回复。现在高层三人当面告诉我让我可以不用来上班了，同时我也明确告诉其三人，我不接受，不给出合理原由，我本人不同意！请问：1、高层私自在员工群下载我的离职申请表（照片）通过钉钉（不是我本人在钉钉提交的）已经审批通过，单位这样做合法吗？2、高层同时新建了中层群，内容是我已经办理完离职手续（我根本就没有办理离职手续和书面交接工作），单位这样做合法吗？3、和我谈话的三人中，其中一位是刚到岗二天新的人资办主任，说是劳动法是提前一个月，我反驳对方，单位的员工手册明确注明因员工个人原因，科室副主任以上需提交2个月书面申请。她这样做合法吗？我应该如何进行维权？谢谢！新年快乐！
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