提问
你好，我是2017年底跟公司协商解除合同的，19年8月公司又联系我让我到项目部上班，并且说20年一月跟我签劳务派遣合同，后一直未签，一直到现在，突然三天前跟我说不用我了，我想问一下我能申请什么补偿吗？
人
发表于 2022-06-30 15:42
向TA提问用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应支付赔偿金，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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