情况： ①山东省，父母待的公司是个矿业，现被私企收购了，新老板调整工资，全体员工工资应该是都降了不少，有很多人去找领导询问工资问题无果，我父亲找了两次也是说得好听但没结果，领导对我父母说工资会适当性的提高一些，结果没涨，反而降了很多。 ②父工资原四千七，现刚降了一千四，拿到手三千三，保险400； 母工资原两千三，现刚降了一千多，保险400； 企业原本一直只发父母岗位工资，无加班夜班费节假日补偿。现在不仅如此还无故降了不少，怀疑私企想以此逼辞员工，新领导一直在裁员，裁了三轮还有好几百人。 ③父母主管企业变电站的高压变电运行，出现故障就要维修，日常还要观测、记录数据、断电送电等，长期24小时在岗值班且全年无休和坐牢一样。 想咨询的问题： ⑴我父母的工资按劳动法应该怎么算？ ⑵企业按照每月22天给我父母算工资合理吗？ ⑶可不可以以工作时间来依法对企业进行讨薪呢？