劳动合同签署的工作地点和社保缴纳地点不一致，现公司因法规要求，要变更社保缴纳地点。请问是否可以要求公司解除劳动合同并支付违约赔偿
本人所属的事业部与2021年3月份，被新公司收购。为避免员工当时的解约赔偿，原公司和新公司以及员工本人签收三方协议，以及新的劳动合同，约定了 社保缴纳地点和缴纳比例还按原公司执行保持不变。但是合同签署的工作地点改为新公司的注册地点。现公司因法规要求，要变更社保缴纳地点。请问是否可以要求公司解除劳动合同并支付违约赔偿？
本人所属的事业部与2021年3月份，被新公司收购。为避免员工当时的解约赔偿，原公司和新公司以及员工本人签署三方协议，以及新的劳动合同，约定了 社保缴纳地点和缴纳比例还按原公司执行保持不变。但是合同签署的工作地点改为新公司的注册地点。现公司因法规要求，要变更社保缴纳地点。请问是否可以要求公司解除劳动合同并支付违约赔偿？
广东-佛山
发表于：2022-07-06 10:33
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