具有行政职能的事业单位工作人员被同事威胁后不敢上班,领导在明知事由的情况下,包庇和替威胁人员开脱,并且在没有任何通报通知和程序下扣发被威胁者的工资。请问合法吗?需要怎么处理?
人
发表于 2022-07-31 13:55
可以向劳动仲裁委员会反映,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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工地上班受伤,无劳动合同,没有发过工资,没有证据
建设工程
没有签订劳动合同 无理由解雇 口头上说的扣工资方式算数嘛
您好,我想咨询下,半个月前我在58同城约了酒店前台的面试,然后基本没有聊啥,直接加的微信,约了个面试时间,但是我去面试的时候给我面试的并不是约的那个人,当时说的是直接可以安排入职,还让我交了体检费和工作服的费用共660元,给的是个人账号,还让我买了条450的烟,之后以岗前培训的理由,让我来这当保安,说的时间是7-15天,但是我现在干了14天,再联系就说让我等着,等安排。我想问的是,如果我有录音证明我确实交了这660元和买了烟,我能把这个钱要回来吗?我如果以提前预支工资的名义去找他拿钱?需要还嘛?
上了十五天班,老板不结工资
我要维权,公司拖欠7个月工资不给发
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