今年5月23日签订劳动合同，试用期3个月，期限3年。5月24日正式入职工作，6月28日向老板提交了离职报告（纸质和发微信），老板回复不同意，且不安排人员交接工作，并一直安排新工作，7月5号又要给我安排新工作我不同意然后我当即离职。现在公司以我擅自离职为由不发工资且对我提出仲裁。
人
发表于 2022-08-02 15:15
你好，一般试用期提前3天申请离职即可。
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我要维权，公司拖欠7个月工资不给发
工程款纠纷，涉案金额200多万，一审二审结果不一样，我想申请再审
泰和公官老板发工资只发一半另一半不发怎么办
劳动纠纷，拖欠工资。
23年7月19日入职某公司，工作时间是上午8:00到晚上8:00，上六休一，随着工作量增大，慢慢感觉挺累，挺有压力的，23年9月19日中午在办公室休息起来，突然右耳听力全无，伴随耳鸣，9月20日医院诊断特发突发性耳聋，并且当日住院，后一直治疗效果轻微出院。现在仍然听力障碍 目前证据只有钉钉邮箱公司考勤统计，银行卡公司工资入账记录
1.工厂强制加班不按劳动法给加班工资，工作日每天20元，节假日、国假每天60元，不加班就扣钱。 2.工厂没有和职工商量，没有开职工代表大会，擅自绩效工资下调10%，合法吗？怎么办？
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追回欠款，.汪娜
你好，我在2024年3月份休了一个月病假，开工资时按最低保障工资1760给我开的，请问合理吗，我十九年工龄，我岗位工资2780
我想咨询一下，老板以培训为由不跟我签署劳动协议也不给我工资，在此期间他每天给我发30块钱让我吃饭，我就想问一下这和法吗
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