你好，经济补偿金按一年补偿一个月，不满半年补偿半个月。协商一致解除合同且由公司提出，公司应当支付经济补偿金

《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”其中规定了对高收入劳动者支付经济补偿金的限制，即从工作年限和月工资基数两个方面限制了高收入劳动者所得的经济补偿金数额。 以上，一个半月的经济补偿金 具体可联系我咨询。

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1.5个月补偿。可以联系我们！

一年三个月的话，按1.5个月的补偿

经济补偿金按照劳动者在用人单位单位的实际工作年限，每满1年支付1个月工资；未满6个月的，支付半个月工资。因此，你可以拿到1.5倍工资作为经济补偿金。如果单位无故辞退你，则单位需要支付2倍的赔偿金，即3倍工资。

可以拿到1.5个月的经济补偿金。