提问
五月份入职在厂里上班，没有签合同，口头约定每个月保底六千，如果是厂里没事做也是按照六千发，七月份因为老板发不出工资，到处借钱而没有订单没事做，从13号一直到28号没上班，劳动仲裁可以支持发这段时间的工资吗？还有没签合同要求两倍工资和社会保险补偿金会支持吗，请帮忙回复，谢谢
人
发表于 2022-08-02 12:47
向TA提问单位没有在劳动者入职后30日内签订劳动合同，可以主张2倍工资。未购买社保问题，你可以到当地社保机构反映情况，社保机构会责令单位限期改正。你可以以此为由提出解除合同，要单位承担经济补偿。
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