我在托班中心当老师，是暑假工没有签合同，只干了一个月，约定干到两个月，因为特殊原因只能干到七月底，老板说没干到规定时间要扣除一周工资怎么办，没有提前三天提离职
人
发表于 2022-08-03 16:19
你好，应提前3天申请离职或和老板协商，不足额发放工资是违法的，但如因离职给老板造成直接经济损失，可能需要赔偿。
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工地上班受伤，无劳动合同，没有发过工资，没有证据
建设工程
没有签订劳动合同 无理由解雇 口头上说的扣工资方式算数嘛
您好，我想咨询下，半个月前我在58同城约了酒店前台的面试，然后基本没有聊啥，直接加的微信，约了个面试时间，但是我去面试的时候给我面试的并不是约的那个人，当时说的是直接可以安排入职，还让我交了体检费和工作服的费用共660元，给的是个人账号，还让我买了条450的烟，之后以岗前培训的理由，让我来这当保安，说的时间是7-15天，但是我现在干了14天，再联系就说让我等着，等安排。我想问的是，如果我有录音证明我确实交了这660元和买了烟，我能把这个钱要回来吗？我如果以提前预支工资的名义去找他拿钱？需要还嘛？
上了十五天班，老板不结工资
我要维权，公司拖欠7个月工资不给发
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23年7月19日入职某公司，工作时间是上午8:00到晚上8:00，上六休一，随着工作量增大，慢慢感觉挺累，挺有压力的，23年9月19日中午在办公室休息起来，突然右耳听力全无，伴随耳鸣，9月20日医院诊断特发突发性耳聋，并且当日住院，后一直治疗效果轻微出院。现在仍然听力障碍 目前证据只有钉钉邮箱公司考勤统计，银行卡公司工资入账记录
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