我之前在一家设计院做的是电气电信设计，接触不到公司的商业机密，离职时公司要求我签订竞业协议，补偿金大致为前一年报酬的1/3，并在签订时要求我交了保证金。并且公司将一般设计人员纳入了竞业限制范围。我想问一下这个符不符合规定，能否劳动仲裁取消。
人
发表于 2022-12-20 15:05
限制的人员范围主要是单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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