公司员工离职后违反竞业协议，侵犯-法律咨询-大律师手机官网

弁護士李

发表于 2023-01-28 11:03
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提起诉讼要求对方赔偿损失
高洁璞律师

发表于 2023-01-28 11:25
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员工侵犯商业秘密的话，可以直接要求员工立即停止侵权行为，承担违约责任或赔偿损失。如果是违反竞业禁止协议，要看该协议是否有效履行，具体取决于以下因素：1该员工是什么职位，2竞业禁止协议如何约定，3公司是否按照约定支付了竞业禁止的补偿金。建议把协议发给律师看一下。
郑国强律师

15910198218

发表于 2023-01-28 20:08
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根据案情可以申请劳动仲裁或者提起侵害商业秘密之诉
柳红艳律师

发表于 2023-02-03 16:12
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您好，说下你那边的详细案件情况
王儒彤律师

发表于 2023-01-29 09:48
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1、员工如果违法竞业限制，可以主张违约。
2、《中华人民共和国刑法》的相关规定侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫、披露、擅自使用等不正当手段，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。