您好，我想咨询一下：我公司员工年龄49，21年5月入职我公司，22年2月患病2月25号开始请病假，病假结束后，10月份有联系过他本人来公司办理手续，因其身体原因一直未来公司办理，现其于23年1月23日去世，公司应该怎么处理该员工的员工的劳动关系？公司需要承担哪些费用并配合办理哪些事情？
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