您好，我是公司员工，之前的年假没有休，然后公司现在不给我修，说公司规定的，只能用当年的年休假，之前所有没有休的一共有10天，当年也没有给我折算成钱，咨询下是合法么？
人
发表于 2023-04-12 15:10
年假未休，需要按工资的300%支付年休假工资报酬。
发表于 2023-04-12 15:37
你好，企业这么做是不合法的
发表于 2023-04-12 21:15
合法的。。。。。。。。。
发表于 2023-04-13 09:16
不合法，在用人单位未提供其他证据证明员工做出了放弃年休假的意思表示的情况下，用人单位应安排年休假或支付应休未休年休假工资。
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