提问
员工虚开假住宿餐饮发票报销，公司内部警告。 两年以后被公司辞退。此时员工权限是否可以争取辞退补偿金
人
发表于 2023-04-15 09:44
向TA提问《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
若现在被辞退，劳动者没有过错，是可以要求经济补偿金的
发表于 2023-04-15 10:44
向TA提问如公司以两年前的事由解除合同，涉嫌违法解除，可以要求公司支付赔偿金。具体欢迎来电咨询或添加微信咨询。
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