提问
我入职一家公司分公司，半年后由于公司经营不善，分公司场地这边也到期，需要项目切换到总公司场地那边，由于公司没有提前一个月通知搬迁事宜，所以公司将原来分公司场地实习生都以个人原因辞退，现在这些没有辞退的正式员工，公司要求立即转切项目并进行搬迁，并签署了一个入项确认书，里面讲了转切项目后的底薪和绩效，这个确认书我已签署，但这个底薪绩效等为同步变更到原有的劳动合同，现在我考虑后不愿意去了，所以请问，我签署的这个入项确认书具有法律效力吗，如果我签了不去，算是违约吗，会有什么后果吗？
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