三年工作合同首年月薪3000 次年月薪1w2 末年月薪2w 没有签纸质合同只是口头约定 这期间未签署劳动合同 无社保公积金 从第二年开始每月到手6000 第三年每月到手1w 剩余的6000 1w积累下来在三年合同期满时一次性结清共计19w2。我如提前离职需赔偿共计19w2，我想请问这个东西有法律效益吗？ 现在这个合同时间已经过半持续了18个月。
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