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入职该公司十年,因近两年患病不能正常上班,公司要终止劳动合同,但以近期不是正常上班的12个月的平均数作月薪作补偿标准,这样数补偿少了极多,请问这样合理么?

广东-珠海 发表于:2023-11-20 22:10

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