我们公司要求我们签劳动合同补充协议，主要内容就是说明工作范围为全国各地，到时候不服从安排就只赔偿一个月，现在是告知和意见征求，我们直接回复不同意该方案，如无岗位安排，按劳动法解除合同，进行经济补偿。这样有法律保障吗
人
18790568513
发表于 2023-11-27 11:29
您好，详情可电话沟通一下。欢迎随时与我联系。
发表于 2023-11-27 12:27
劳动合同法有相关法律规定，公司应该为员工提供合适的工作岗位和工作环境，公司无法提供，可以解除劳动合同并进行经济补偿。
发表于 2023-11-27 12:58
变更劳动合同应当双方协商一致。具体情况可以进一步详聊。
发表于 2023-11-27 17:42
你们不能提解除，没有赔偿，不符合被迫离职的条件
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