提问
试用期离职，周六的时候已经书面形式给上级领导，周一再去找他他说还没递交给人力，还说不知道我合同签的什么样的，等他们招到人再说，等他给人力通知后看人力怎么说，请问这样应该怎么办？是个合资企业，再找我让我等他们招到人我该怎么解决？而且工作没人交接
人
劳动合同问题找律师协助！我是北京恒都律师事务所合伙人尹律师，有20多年的法律从业经验，具体方案需要看到相关证据材料后再做定夺，加尹律师微信yinyuqiang007
发表于 2024-03-25 16:34
向TA提问你好，试用期一般提前3天告知，具体看你们合同如何约定，协商无果可以申请劳动仲裁。
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