提问
教育咨询老板欠薪，从头到尾是无合同签订，但老板微信承认欠薪金额及事宜，现无力偿还，然后一直要求交接客户。 收起
人
欠薪属于劳动争议，尽快委托我们代理申请劳动仲裁。
即使双方没有签订书面劳动合同，只要存在用工行为，就形成了劳动关系，员工享有各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。因此，尽管没有合同，但老板的欠薪行为仍然是违法的。
其次，关于老板在微信上承认欠薪金额及事宜，这可以作为证据使用。在追讨欠薪的过程中，这样的证据有助于证明老板的欠薪行为。
发表于 2024-05-15 16:45
向TA提问你好，协商无果可以固定证据申请劳动仲裁。
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