在公司工作半年，签的是试用期合同，几天前单位要签劳动合同，但是很多霸王条款，我这边不同意，后面公司发了一份解除延长试用期的通知，我就没去上班了，公司违法吗？
人
发表于 2024-05-23 16:53
按照法律规定，试用期只能约定一次。如果要延长试用期，必须用人单位和劳动者协商一致才可以。一般情况下，如果设置试用期应当约定在劳动合同中。
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动仲裁案件
劳动纠纷，公司要调岗，员工该怎么做？
劳动仲裁纠纷
工资被拖欠，怎么做能快点要回来
劳动纠纷维权，公司没有跟员工签订合同，现在还要逼迫离职
咨询房产纠纷
1
李伟
2
崔童
天津长琛律师事务所
高鑫
9
陈富荣
白志文
同省律师
同城律师
专长推荐
劳动纠纷
你好，被拖欠工资
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
