生病期间被单位裁员,开始写的请假条,工资按百分之60发,后面医院诊断证明需要休息3个月,单位让写的停薪留职,社保也是自己缴纳,恢复正常去上班,被告知单位裁员。这种情况该怎么维护我的合法权益
人
18909911863
发表于 2024-08-19 21:47
你好,可以去劳动监察部门投诉,然后到仲裁部门进行维权,如果公司是违法解约合同,可以要求赔偿
15003089969
发表于 2024-08-19 23:03
可以申请仲裁,主张自己的权利
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在公司上班,公司以我的名字去贷款贷车,现在公司倒闭了,车贷天天打电话给我,
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