提问
试用期被辞退，公司里有是不符合录用条件，赶上集团人员优化，所以选择优化掉我，不给赔偿，不给开辞退证明，就说是因为我的工作不合格
人
亲，试用期内企业可以决定是否录用，但试用期的各项待遇是要有的，可以进一步沟通一下
发表于 2024-10-11 10:33
向TA提问“集团人员优化”不能作为辞退员工的合法理由，除非这一优化符合《劳动合同法》中关于解除劳动合同的法定情形。
如果用人单位仅仅以“人员优化”为由辞退员工，而不符合法定解除情形，那么这一行为同样是违法的。
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