劳动合同到期不续签应该如何补偿？
人
发表于 2024-10-17 15:20
如果用人单位提出不续签，并且提前30日通知劳动者，那么用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金，即n。如果用人单位没有提前30日通知劳动者，那么在经济补偿金的基础上还需要支付一个月工资，即代通知金（n+1）。
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