提问
咨询一下，合同纠纷，去年与西安一家公司签定出国培训合同，出国干满三年，后回国再本单位在干满三年，合同才能解除，此期间我本人如有违约，需交付违约金元， 但是我出国后，第二天就直上班了，并没有培训，直到现在为止一直在上班，还有工资是当地最底工资，所以我感觉自己是不是上当了，我想解除合同，应当怎么办？
人
具体看合同内容怎么约定，就算是培训合同，最终肯定是要上岗工作的。合同里面有没有约定培训期限，工作时间，工资待遇，工作时间等。如果有具体约定，公司有违反合同约定的行为，你就可以解除合同
同省律师
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