提问
你好，我是一家杭州国企单位甲的聘用员工，2021年11月底入职，实际合同签订日期为2021年12月，合同到期日为2024年12月31日，单位在今年10月中旬停止缴纳社保，并与我在2024年10月28日签订了解除劳动合同书，刚开始公司在解除书上的理由是个人原因，我没有同意，后上面写的是因工作完成，经双方协商一致解除劳动合同，当时只顾着看把理由换成双方协商一致，未注意到有一栏经济补偿金写的是0元。整个过程中，我未提交过辞职证明，属于单位口头辞退我，但是没有录音录像，这种情况我能向单位申请经济补偿金吗？单位是10月9日口头通知我要辞退我
人
同省律师
同城律师
专长推荐
