提问
离职，公司老板找各种理由不批辞职，就是要克扣工资，可不可以写一个离职单，没有批，就离职，工资能不能拿到，2011年9月入职，到2025年2月，一直没有叫医社保，可以叫公司一次性补偿回来吗
人
关于离职与工资问题
1. 离职程序合法性
-法律规定：根据《劳动合同法》第37条，提前30日书面通知单位即可解除劳动合同，无需单位批准。您只需：
- 提交书面《辞职通知书》（非申请），注明离职日期；
- 保留送达证据（如EMS邮寄回执、邮件发送截图、当面递交的签字版复印件）。
-法律后果：30日期满后劳动关系自动解除，单位无权以“不批”为由克扣工资。
其它详情建议后续沟通。
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